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8月13日至15日，新時代藥業(yè)設(shè)備二部組織了以“觀摩學習找差距 交流互鑒促提升”為主題的暑期外出參觀學習交流活動，共13人參加。
活動采取了現(xiàn)場參觀、分享交流的形式。第一站為瑞陽制藥，與瑞陽制藥工程部相關(guān)成員進行座談交流，了解了瑞陽制藥的設(shè)備管理和項目建設(shè)的組織架構(gòu)；對設(shè)備的采購，項目建設(shè)凈化施工單位、前期設(shè)計、高架庫等問題進行交流。
與瑞陽制藥相關(guān)進行交流
隨后參觀其在建原料藥項目，其廠房墻體使用鋼龍骨加保溫板，可在設(shè)備安裝的同時對外墻施工（鋼龍骨外加彩鋼板），加快整體施工進度；設(shè)備的圍護鋼結(jié)構(gòu)，平臺采用可拆卸的不銹鋼格柵板等多方面給部門人員留下深刻印象。
參觀瑞陽制藥新建項目
第二站到山東博科真空科技有限公司進行實地參觀學習，工廠內(nèi)現(xiàn)場管理比較規(guī)范、合理的定置管理給大家留下了較深刻印象；參觀結(jié)束向博科人員贈送書籍《使命》，宣傳“時代楷模”精神。
參觀博科真空泵生產(chǎn)車間
隨后到山東新華醫(yī)療器械股份有限公司多個廠區(qū)進行實地參觀學習，班組、工序正在進行的工作采用橫道圖呈現(xiàn)出來，可視化管理值得我們學習借鑒。
參觀新華醫(yī)療生產(chǎn)車間
根據(jù)公司對部門級培訓考察學習的要求，根據(jù)“5-3-1”法則，設(shè)備二部負責人李常行要求部門內(nèi)成員每人提交一份《“531”行動PDCA表》，以結(jié)果為導向，考察學習必須有收獲，此次外出考察學習至少有一項落地轉(zhuǎn)化成果。
通過此次參訪，加強了同行之間的交流、供應商之間的交流，每個企業(yè)都有值得我們學習借鑒的地方，參加此次活動的全體成員表示今后一定要學以致用、加強經(jīng)驗交流，在今后的工作中嚴格要求自己、不斷提升自身技能，更好地為車間生產(chǎn)服務，更快更好地建設(shè)精品工程，為實現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”貢獻自己的全部智慧和力量。
通訊員 殷 青
主 編 李常行
